锚定“三学三促”强根基 人事处、教师工作部精修分类考核“指挥棒”

本网讯（通讯员 许娜）为推动“三学三促”主题活动走深走实，持续优化人才发展生态，充分激发各类人才队伍的活力与创造力，12月15日上午，人事处、教师工作部在二号办公楼2116会议室召开“三学三促”活动专项文件修订专题会议。人事处处长兼教师工作部部长李扬主持会议，部门全体工作人员参加。

会议伊始，李扬处长传达了《中共湘南学院委员会关于开展“三学三促”活动的实施意见》（党发〔2025〕64号）文件精神，强调要以“三学三促”活动为总遵循、总抓手，紧扣管理、教学、科研、工勤服务“四支队伍”建设核心任务，聚焦分类分层评价体系构建关键环节，通过科学精准的考核机制，切实激发教职工干事创业的内生动力与担当作为的精气神。

本次会议重点围绕《湘南学院二级单位年度工作考核实施办法》《湘南学院二级单位2025年度考核细则》《湘南学院教职工分类分层考核评价实施方案（征求意见稿）》等核心文件的修订完善展开深入研讨。各科室人员结合薪酬管理、岗位聘任、人才培养等岗位职责，立足一线服务实践经验，纷纷建言献策，提出了优化考核指标权重、细化岗位评价标准、强化结果运用导向等一系列兼具针对性与可操作性的意见建议。

        李扬处长在总结时指出，以“三学三促”活动为契机修订完善年度考核文件，是学校人事人才工作聚焦内涵发展、精准服务人才的重要举措，更是以考核促提升、以评价激活力的关键抓手。下一步，人事处、教师工作部将联合相关部门，系统梳理吸纳各方意见，加快推进文件修订完善工作，同步开展政策解读与专题培训，确保新考核体系科学规范、落地见效，为学校内涵式高质量发展注入更强劲的动力。

 一审：许娜  二审：李胜红  三审：李扬