博士引进工作流程
日期:2019-04-30 00:00:00  发布人:人事处  浏览量:488

博士引进工作流程

根据《湘南学院高层次人才引进与管理办法(2019修订)》(校发〔201925号)文件:

一、 二级学院根据学科发展和人才队伍建设的需要和拟引进高层次人才进行沟通。

二、 二级学院召开分学术委员会、党政联席会议,按照学科相同或相近、学术相关的原则,评估拟引进高层次人才的师德师风、教学科研能力,并形成分学术委员会报告和党政联席会议记录,并报告党委教师工作部(人事处)。

三、二级学院组织专家组(3-5人)对拟引进高层次人才进行面试、试讲,并在人事处下载《试教评分表》《湘南学院          年度公开招聘高层次人才试教、面试、科研等级认定成绩汇总表》(二级学院留存)。

四、 二级学院将《湘南学院博士引进信息一览表》《湘南学院(博士)专任教师报名信息一览表》拟引进高层次人才简历(需安排配偶的提供配偶简历),于面试试讲后2天提交党委教师工作部(人事处),电子稿请发邮箱:xnxyrsc@126.com

五、面试试讲结束后,党委教师工作部(人事处)及时安排拟引进高层次人才参加综合测试和体检。

六、以上程序完成后,党委教师工作部(人事处)及时汇总测试结果,将情况反馈给二级学院。对有争议的拟引进高层次人才,党委教师工作部(人事处)组织教务处、科研处、学科建设与发展规划处、医学部及用人二级学院等部门进行复核,必要时提请校学术委员会进行讨论。

对符合本文件条件的拟引进高层次人才,经分管人事的校领导、校长签批后,党委教师工作部(人事处)按照程序办理相关录用手续。

对一事一议或不符合本文件规定条件的拟引进高层次人才,党委教师工作部(人事处)汇总上报校长办公会,经校长办公会研究通过,党委教师工作部(人事处)按照程序办理相关录用手续。

附件1湘南学院专任教师报名信息一览表.xls

附件2:湘南学院博士引进信息一览表 .doc

附件3:试教评分表.doc

附件4:湘南学院 年度公开招聘高层次人才试教、面试、科研等级认定成绩汇总表.xls

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